人力资源管理专业本科毕业论文选题

                                时间:2018-01-14 论文格式 我要投稿

                                  人力资源管理专业本科毕业论文的选题有哪些呢?选题是论文撰写的重要部分。下面是小编分享的人力资源管理专业本科毕业论文的选题,欢迎阅读!

                                  人力资源管理专业本科毕业论文选题篇一:

                                  民企边际员工的绩效管理;

                                  如何通过招聘选拔合适人才;

                                  加入WTO对我国劳动关系的挑战及应对;

                                  大学生如何做好职业规划(设计);

                                  企业招聘过程中存在的问题(误区)及其规避;

                                  "人才租赁"政策分析;

                                  "宽带薪酬"及设计其问题规避;

                                  民企如何留住核心员工;

                                  外向型企业如何做好员工"跨文化准备";

                                  如何处理员工的"职位垄断";

                                  人才流动与人才安全;

                                  如何改善新经济条件下人力资源管理专业的教学管理工作;

                                  人力资源管理专业教学实践环节的设计与控制;

                                  人力资源管理与企业战略的匹配;

                                  民企职业管理方案设计;

                                  知识员工增多给人力资源管理带来的挑战;

                                  中西部地区如何吸引人才(政策);

                                  员工激励的误区剖析(如何提高员工激励效率);

                                  如何提高"员工建议系统"的效率;

                                  如何提高新员工培训的效率;

                                  公共部门人力资源管理的问题与对策

                                  非营利组织人力资源管理的特点问题与对策

                                  激励性薪酬体系的设计

                                  股权激励制度设计

                                  "人才主权"理论探讨

                                  扩招后高校如何创新就业指导工作

                                  团队管理的理论与实践

                                  创业型人才培养机制探讨

                                  企业文化建设与人力资源管理的关系

                                  企业的团队建设和管理

                                  国有企业人才流失原因和对策

                                  对企业家实行年薪制思考

                                  柔性管理在现代企业管理中的运用

                                  试论企业的危机管理

                                  网络时代的人力资源管理

                                  我国人力资源(资本)会计探讨

                                  我国商业银行激励机制研究

                                  民营企业用人之道

                                  国有企业用人之道

                                  企业核心竞争力研究

                                  绩效管理中存在的主要问题及其规避

                                  现代企业如何提高薪酬激励的效率

                                  人力资源管理创新研究

                                  WTO与民营企业人力资源管理


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